创新教材编辑委员会080115

教材开发的奖励形式分为三种：稿酬、教研积金、年终评奖。
教材开发的相关稿酬、教研积鑫、年终奖项由出版社和锐捷网络大学提供并执行。
作者稿酬和积分，根据教材的技术含量、书稿质量、教材字数按照一定比例进行合理分配。

技术级别标准

技术级别	系数	说明
A	0.9	专业性不强、技术性一般的普及型教材
B	1	专业性一般、技术性稍高的深化型教材
C	1.1	专业性较强、技术性较高的全面型教材
D	1.5	专业性很高、技术性很高的专业型教材

质量级别标准

量级别	系数	说明
1级	1.2	教材内容超出编写要求，提供的相关附件完整、优质注：教材内容形象生动、巧妙应用各种图片、表格、案例。教材语句清晰、易懂。提供的图片清晰、考题丰富，多样。
2级	1	教材内容符合编写要求，提供的相关附件完整（教材采用率在90％以上）教材内容能够完全符合教材编写要求和大纲。能够根据编写要求提供清晰的图片、考题。内容通俗易懂、运用图文并茂的方式表述知识。
3级	0.9	教材内容基本符合编写要求，提供的相关附件完整，教材采用率在75％以上注：教材大部分内容能够按照教材大纲和编写要求完成，能够提够要求的图片、试题等相关附件。内容语句通顺、易懂
4级	0	教材内容大部分符合编写要求，提供了相关附件，教材采用率在40-60％）注：教材内容大部分符合编写要求，但部分内容无法满足教材大纲或编写要求，提供附件不足或质量不高。

准稿酬	40	（单位：元/千字）
教材基准积分	1	（单位：分/千字）
PPT基准积分	1	（单位：分/页）

教材稿酬和积分计算方法

实际稿酬＝基准稿酬×技术级别×质量级别×教材总字数

教材积分＝教材基准积分×技术级别×质量级别×教材总页数

PPT或考题积分＝PPT（或考题）基准积分×技术级别×质量级别×PPT总页数（或试题数）

教材开发积分由锐捷网络大学定期发布和统计。积分可永久累积。编委会所有成员都享受积分累计的权利，并可以根据自己的积分，随时申请兑换相应额度的奖品。（注：积分只可兑换相应奖品，不可兑换现金）积分与奖励物品对照表

积分总和	兑换奖品
150	价值100元的奖品
400	价值300元的奖品
600	价值500元的奖品
1000	价值800元的奖品

编委会每年12月底会针对本年度教材编写中优秀的供稿人和为编委会做出重大贡献的成员进行评奖。具体奖项及评选条件如下：

创新网络技术教材编审委员会年度最佳约稿人奖（2人）

评选条件：本年度教材编写过程，至少提供3次以上稿件的人员。提供高技术、高质量的稿件；能够出色地完成编委会分配的相关工作。

创新网络技术教材编审委员会年度最佳伯乐奖（2人）

评选条件：编委会全体成员，本年度为编委会推荐多名优秀的教师加入编委会或为编委会提供好的教材编写需求

创新网络技术教材编审委员会年度最佳编写团队奖（1个）

评选条件：编委会全体成员，教材编写小组在编写过程中能够团结、协助、高效、高质地完成编写任务，为编委会的成长做出巨大贡献的团队。经编委会公平、公正的评定审核后向获奖者颁发荣誉证书和奖品。具体奖品形式由锐捷网络大学决定。 教材开发积分相应的奖品由锐捷网络大学定期发布、更新。本积分及奖品最终解释权归锐捷网络大学。